EØS-landene har aftalt regler for, hvor man skal være socialt sikret, herunder arbejdsløshedsforsikret, når man arbejder på tværs af grænserne. Disse regler gælder også i forhold til arbejde i Schweiz og Storbritannien på grund af særskilte aftaler. Danmark og Færøerne har indgået en lignende aftale.
Reglerne betyder, at du kan miste ret til dagpenge og efterløn, hvis du har arbejde i udlandet og ikke er forsikret i det rigtige land. Det kan også gå ud over din ret til lægehjælp, sygedagpenge med videre. Det gælder, uanset om du er lønmodtager eller selvstændig. Der er også nogle vigtige frister, du skal overholde for at undgå at miste rettigheder.
Normalt skal du være socialt sikret i det land, hvor arbejdet udføres.
Hvis du arbejder på et udflaget fartøj eller ombord på et fly, gælder der særlige regler for hvilket land, du skal være socialt sikret i. Det kan du læse om i vores pjece ”Job i udlandet”.
Læs pjecen her
Hvis du ifølge reglerne skal socialt sikres i det andet land, skal du selv melde dig ud af A-kassen LH, da du ikke må være forsikret i to lande samtidig. Men vent med at melde dig ud af A-kassen LH, til du er helt sikker på, at du er blevet forsikret i det EØS-land, du arbejder i.
Når du arbejder på Færøerne, skal du altid forsikres der - uanset varigheden af arbejdet.
Kontakt os altid for at få konkret vejledning, inden du rejser.
Du kan blandt andet bevare din ret til dansk social sikring, hvis du er udstationeret i op til 3 år, eller hvis du arbejder både i Danmark og andre lande. I begge tilfælde skal du eller din arbejdsgiver søge Udbetaling Danmark om en såkaldt attest A1, som er et bevis på, at du har ret til dansk social sikring, selvom du arbejder i et andet land.
Find "Attest A1" på borger.dk
Hvis du er statsborger i et land uden for EØS
Arbejder du i et ikke-nordisk EØS-land, er du her i landet ikke omfattet af EØS-reglerne på grund af det danske retsforbehold. Du skal derfor fortsat være medlem af en dansk a-kasse, hvis du vil bevare din ret til danske dagpenge med videre.
Dette gælder dog ikke, hvis du er britisk statsborger. Hvis du skal arbejde i et andet EØS-land eller Storbritannien, skal du socialt sikres der, som du var EØS-borger og som om, Storbritannien stadig var medlem af EU. Dette skyldes en aftale mellem EU og Storbritannien.
Udstationering til arbejde i et andet EØS-land eller i Storbritannein
Hvis du som selvstændig udstationerer dig selv til at arbejde i et andet EØS-land eller i Storbritannien i en kortere periode, har du ret til dansk social sikring, hvis du har drevet virksomheden mindst 2 måneder før udsendelsen, driver den under udsendelsen og fortsætter driften af virksomheden efter din hjemkomst.
Hvis du er lønmodtager, skal det fremgå af din kontrakt, at udstationeringen er midlertidig.
Du søger om en attest A1 hos Udbetaling Danmark.
Læs eventuelt mere om, hvor du skal være forsikret på Udbetaling Danmarks hjemmeside, men vi anbefaler også, at du kontakter os, hvis du udstationerer dig selv som selvstændig, hvis du som lønmodtager skal udstationeres, eller hvis du skal arbejde i flere EØS-lande.
Læs mere hos Borger.dk
Du er velkommen til at kontakte os, hvis du har spørgsmål om dagpenge og udland
Selvstændig i EØS, Storbritannien eller på Færøerne
Det er ikke alle EØS-lande, der har arbejdsløshedsforsikring for selvstændige. Men du kan bevare medlemskabet af A-kassen LH, hvis du ikke kan blive forsikret i det land, hvor du driver selvstændig virksomhed. Husk bare at få dokumentation på, at du ikke har mulighed for at blive forsikret i det andet land.