Dine medarbejderes vilkår

Når du får brug for at ansætte medarbejdere i din virksomhed, er der flere ting, du skal være opmærksom på i forbindelse med ansættelsen.

Som ejer af en virksomhed har du en række forpligtigelser i forhold til arbejdsmiljøet i din virksomhed.

Hvis en af dine medarbejdere udsættes for en arbejdsulykke, er det vigtigt, at du som arbejdsgiver ved, hvordan du skal reagere i situationen.

Skal en af dine medarbejdere på barsel, kan der dukke mange lovgivningsrelaterede spørgsmål op. Vi hjælper dig godt på vej.

Her kan du blive klogere på, hvilke rammer der gælder for dine ansattes ferieafholdelse.

Kunde- og konkurrenceklausuler kan bruges til at afholde dine tidligere medarbejdere fra at konkurrere med din virksomhed eller overtage virksomhedens kunder.

Her kan du finde information om, hvilke betingelser du skal forholde dig til i forbindelse med beregning og udbetaling af løn til dine medarbejdere.

Dine medarbejdere skal som udgangspunkt registrere deres daglige arbejdstid. Få svar på de mest stillede spørgsmål om tidsregistrering i vores Q&A.

Få indblik i, hvad du skal være opmærksom på, hvis en medarbejder siger op, eller hvis du ønsker at opsige en medarbejder.

Her kan du blive klogere på, hvordan du som arbejdsgiver skal forholde dig til pensionsordninger for dine medarbejdere.

Få styr på reglerne ved sygdom

Når virksomheden vokser, og du skal ansætte medarbejdere, er der flere forskellige måder at gribe det an på.